ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

DESCRIÇÃO:

o Analista de Recursos Humanos! Uma figura essencial nas engrenagens das empresas, responsável por cuidar do bem-estar dos colaboradores e garantir que tudo funcione harmoniosamente.

• Empresa: Clínica Crescer Humanizada em Psiquiatria.
• Descrição da Vaga:
  • Disseminar a cultura e fortalecer os valores da instituição, garantindo que a comunicação interna seja disseminada de forma padronizada entre as unidades (Internação, Hospital-Dia e Ambulatório).
  • Apoiar de forma consultiva as lideranças das unidades, utilizando como premissa o modelo de liderança; realizando reuniões com o objetivo de reforçar a cultura e os processos corporativos.
  • Garantir a disponibilidade de pessoas e o controle de orçamento de pessoal, garantindo o quadro previsto de colaboradores para as unidades, evitando dispersões. Analisando e controlando as frentes de trabalho.
  • Prover talentos para viabilizar a expansão na quantidade e qualidade necessárias à estratégia do negócio, criando um pipeline de profissionais para a instituição, garantindo o atendimento dos requisitos mínimos das vagas, além do padrão comportamental dos candidatos às vagas de liderança das unidades; utilizando o sistema de reconhecimento para valorizar e reorientar desempenhos, através de avaliações de desempenho.
  • Gerir o turnover da instituição, realizando o mapeamento dos possíveis turnover (voluntário e iniciativa da empresa); criando ações de retenção para os colaboradores.
  • Fornecer à liderança referências de melhores práticas, ferramentas de gestão de pessoas e inovação, bem como informações sobre como aplicá-las.
  • Apoiar as áreas corporativas nos ciclos de pesquisa de clima, avaliação de desempenho, programa de lideranças, treinamento e desenvolvimento, entre outras atividades.
  • Atualizar junto aos responsáveis as descrições de cargo.
  • Acompanhar, junto aos gestores e Departamento de Pessoal, a avaliação do período de experiência.
  • Realizar entrevistas de desligamento, a fim de identificar pontos de melhoria e traçar planos de ação.
  • Realizar as integrações dos novos colaboradores.
  • Monitorar as cotas de PCDs e Aprendizes da unidade.
  • Monitorar e compartilhar indicadores de RH.
  • Realizar ações, programas, encontros e campanhas que visem o engajamento dos colaboradores.
  • Conhecer e cumprir a política, normas e regulamentos da instituição.
  • Atuar no recrutamento e seleção.
• Exigências:
  • Ensino Superior Completo.
  • Experiência na área de Diversidade e Inclusão ou envolvimento em ações, movimentos ou projetos relacionados a grupos vulnerabilizados.
  • Desejável conhecimento das leis trabalhistas.
  • Experiência com Gestão de Projetos.
  • Domínio do pacote Office; conhecimento de Power BI/indicadores será considerado diferencial.
  • Conhecimento em metodologias Ágeis.
  • Capacidade de articulação, influência e construção coletiva.
• Benefícios Adicionais:
  • Plano Odontológico.
  • Parceria com o Sesc e SABIN.

OBS: Os interessados deverão enviar currículo para o endereço de e-mail e informando no assunto o nome da vaga

COMO SE CADASTRAR:
E-mail: reginaldo@clinicrescer.com.br

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