DESCRIÇÃO:
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Salário:
Salário a combinar
Local de trabalho:
Brasília, DF, BR (1 vaga)
Horário:
44 H/S
Modalidade de trabalho:
Presencial
Contratação:
Efetivo – CLT
Nível:
Profissional
Descrição e Responsabilidades
– Desenvolver e adequar políticas relacionadas a cargos, carreira, salários, remuneração fixa e variável;
– Desenvolver e gerir o Plano de Cargos e Salários;
– Gerir o Plano de Carreira Docente;
– Desenvolver programa de reconhecimento;
– Elaborar e analisar descrições de cargos;
– Analisar solicitações de alterações de cargos, promoções, transferências, alteração de jornada de trabalho e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis;
– Elaborar / atualizar tabelas salariais, com base na política da instituição, observando Convenções Coletivas de Trabalho;
– Realizar pesquisas salariais, conforme demanda;
– Apresentar estudos de projeção de impactos de movimentações em folha de pagamento;
– Disseminar políticas e processos de remuneração para gestores e colaboradores;
– Demais atividades pertinentes ao cargo.
Requisitos
– Superior completo, preferencialmente Administração, Contabilidade, Economia, Matemática ou Estatística.
– Pós-graduação em áreas correlatas;
– Pacote Office, com Excel avançado;
– Experiência na área;
– Experiência na área educacional será um diferencial.