COORDENADOR (A) DE RH

COORDENADOR (A) DE RH

Salário: A combinar

Benefícios: Auxílio alimentação/refeição e plano de saúde

Jornada de trabalho: 8h às 18h, de segunda à sexta

Atribuições: Conduzir processos seletivos; orientar e conduzir gestores nas tomadas de decisão, no que se refere a gestão de pessoas; estruturar e operacionalizar ações relativas a feedback e todo o processo de avaliação de desempenho; coordenar a implantação, estruturação, aprimoramento e evolução do plano de cargos e salários e benefícios coordenar e executar processos de administração de pessoal (cadastro, folha de pagamento, benefícios e todas as rotinas pertinentes e legais; coordenar a observância dos direitos, deveres e obrigações de pessoal; propor, elaborar e conduzir planos de treinamento, desenvolvimento e capacitação; elaborar e conduzir processos de sucessão e desenvolvimento interno de profissionais e estagiários; organizar e conduzir ações de qualidade de vida e endomarketing; garantir o bom clima organizacional e propor ações com este fim, bem como ações de qualidade de vida no trabalho

Requisitos Graduação completa em Administração, Psicologia ou áreas afins; desejável Pós-graduação em áreas afins ao cargo; Ter atuado com gestão na área de Recursos Humanos, em organização com pessoal regido pela CLT, desejável experiência mínima de 5 anos como analista ou coordenador (a) de RH; ter conhecimento de legislação, jurisprudência e doutrina trabalhista, previdenciária e de contribuições sociais; ter conhecimento dos requisitos para a operacionalização da plataforma “e-social” do governo federal; ter conhecimento de Sistemas Enterprise Resource Planning (ERP) / Sistema de Gestão Empresarial, desejável, o da empresa Sênior, inclusive o módulo Human Capital Management (HCM); ter conhecimento de avaliação de desempenho, cargos e salários, recrutamento e seleção, e administração de pessoal; desejável conhecimento de terceiro setor e de gestão de recursos de origem pública

Como se candidatar: Cadastrar-se, clicando aqui