DESCRIÇÃO:
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Salário: combinar
Benefícios: Auxílio alimentação/refeição; Plano de Saúde.
Quantidade de vagas: Indefinido
Horário: 08:00 às 18 horas – segunda a sexta.
Local de Trabalho: Definir
Requisitos: Responsabilidades e atribuições: Conduzir processos seletivos; Orientar e conduzir gestores nas tomadas de decisão, no que se refere a gestão de pessoas; Estruturar e operacionalizar ações relativas a feedback e todo o processo de avaliação de desempenho; Coordenar a implantação, estruturação, aprimoramento e evolução do plano de cargos e salários e benefícios; Coordenar e executar processos de administração de pessoal (cadastro, folha de pagamento, benefícios e todas as rotinas pertinentes e legais); Coordenar a observância dos direitos, deveres e obrigações de pessoal; Propor, elaborar e conduzir planos de treinamento, desenvolvimento e capacitação; Elaborar e conduzir processos de sucessão e desenvolvimento interno de profissionais e estagiários; Organizar e conduzir ações de qualidade de vida e endomarketing; Garantir o bom clima organizacional e propor ações com este fim, bem como ações de qualidade de vida no trabalho.
OBS: Os interessados deverão enviar currículo para o endereço de e-mail e informando no assunto o nome da vaga