DESCRIÇÃO:
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Somos a maior rede de SPAs do Centro Oeste e recebemos Certificação de Excelência e Qualidade “Melhor SPA” pelo prêmio TOP OF MIND.
Atuamos há mais de 15 anos na área de SPA e temos por missão o Seu Bem Estar…
Temos uma equipe altamente qualificada, especializada nas melhores técnicas e com padrão internacional de excelência.
RESPONSABILITIES AND ASSINGMENTS
Função:
gestor de loja da franquia (rede de spas com unidades próprias e franquia, empresa em crescimento. Escola de spa e outros negócios)
Rotina:
Diariamente fazer checklist da unidade + checagem de vendas e metas do dia, lançamentos de meta atualizada no grupo
Fluxo da agenda do dia e da semana
Supervisão de fechamento de caixa,
Lista de compras e controle de estoque
Controle de lavanderia
Novas Contratações e treinamento
Relatórios diários, semanais, quinzenais e mensais
Análise de desempenho da equipe
Reuniões motivacionais com equipe
Treinamento de equipe para recepção, vendas, atendimento, agendamentos e fechamento de caixa
Rotina administrativa (rotina operacional da unidade, supervisão de manutenção, controle de seguros, dedetização, Manutenção de aparelhos, aluguel de aparelhos, checklist de controle de qualidade, organização, limpeza, padrão, controle da equipe no padrão da marca.
Controle diário de faturamento, metas
Controle diário de faturamento, metas e rateios
Controle do padrão da unidade, da equipe e dos atendimentos no padrão da marca
REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS
Formação:
curso nas áreas: Gestão, financeira, administração ou marketing com MBA em gestão
Experiência mínima de 2 anos: na área (rotinas diárias de gestão de pessoas, gestão de processos, gestão de recursos, fechamento de caixa, controle de estoque, sistema, preparação de pedidos para compras, relatórios financeiros, supervisão de vendas) precisa trabalhar com Excel.
Características importantes:
organizado (a),
Pontual (pontual com entregas de trabalho)
Comprometimento
Proativo (a)
Metódico (a)
Honesto (a)
Multifuncional
Ser desenrolado (a)
Saber trabalhar sob pressão
Falar a verdade (sempre)
Humildade
Vontade de crescer / ter garra
Disponibilidade de horários
Flexível
Cumprir regras
Não negociar princípios
Pensamento de dono (fazer dar certo) não cumprir só uma carga horária.
Gostar de desafios
Iniciar processos e terminá-los.
Ser bom (a) em gestão de crise
ADDITIONAL INFORMATION
Horários: Flexível
Remuneração: Piso salarial de 2.750,00 + variável por desempenho da unidade (3.500,00/mensal), por meta batida.
Possibilidade de crescimento, a empresa está em forte crescimento.
Benefícios:
Possibilidade de crescimento, a empresa está em forte crescimento.Vale transporte e Vale Alimentação
OBS: Os interessados deverão enviar currículo para o endereço de e-mail e informando no assunto o nome da vaga
COMO SE CADASTRAR:
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