Analista de Atração e Seleção

Principais atividades:

• Executar a estratégia de captação e atração de candidatos;

• Realizar mapeamento de mercado (hunting), além de buscar talentos no banco de dados interno, LinkedIn e outras plataformas; • Realizar abordagens com executivos para analisar as habilidades e qualificações;

• Atualização o sistema com os dados do projeto e candidatos, mantendo sempre a qualidade das informações preenchidas;

• Confecção da estrutura de relatórios e demais materiais corporativos relacionados aos projetos;

• Acompanhar o status do processo e fazer follow-up com os candidatos;

Requisito e Qualificações:

• Formação Completa em Psicologia;

• Experiência na condução de todas as Etapas de Processos Seletivos;

• Experiência em entrevistas por competências;

• Conhecimento e experiência com testes e elaboração de laudos.